Donne, tropo istruite per i lavori che svolgono

È appena arrivato il via libera della Commissione europea alla prima tranche da 21 miliardi per finanziare i progetti del PNRR. Una grande occasione anche per rilanciare l'occupazione femminile dove abbondano part time, contratti a tempo determinato, gap tra competentze e reale occupazione, lavori di cura.

Via libera della Commissione europea alla prima rata di finanziamenti per l'Italia dal Recovery fund. S'il s'agit de 21 millions d'euros : Bruxelles a certifié le paiement de 51 obiettivi prévu dans le PNRR pour 2021. Cette occasion sera-t-elle fructueuse pour rilanciare aussi le travail des femmes ? Nous l'envoyons à Linda Laura Sabbadini, depuis 1983 all'Istat, l'Istituto centrale di statistica, qui est la directrice centrale de 2019.Dietro ai numeri ci sono le persone, ci siamo noi.

La recessione al femminile del Covid

« Per rispondere con chiarezza è bene prima fare il riassunto degli ultimi 2 anni. En 2020, au moment de la pandémie, l'Italie est arrivée avec des problèmes structurels en arrière-plan : i giovani, les femmes et les enfants vivant dans le Sud ont été pénalisés dans la recherche et dans le maintien du travail. Avec le Covid, il y a une « she-cession », une récession de la femme : ovvero, a forte perdita di posti di lavoro occupati dalle donne perché la crisi - à la différence de ces précédents - s'est effondrée soprattutto il settore dei servizi, dal commerce ai servizi alla famiglia, où la présence féminine est forte. Molte lavoravano in nero ed è state quindi impossible de le protéger avec ammortizzatori sociali come la cassa integrazione». Et encore en 2021 si un rendement supérieur se vérifie tant, fin 2019 le taux d'occupation féminin était de 50% maintenant il passera à 50,5%. Un fait positif qui a, mais, des limites dues ».

Le problème c'est la qualité du travail

«Le pourcentage qui indique la croissance est une donnée relative qui occupe la population totale, mais nous le verrons dans termini assoluti le changement de couture. Pour raggiungere le nombre stesso d'occupants de la fin de 2019, ne mancano ben 60 000. Poi c'è il problema della qualità del lavoro delle donne: si esta assistendo a progressive peggioramento e precarizzazione, testimonials dal maggior ricorso a contratti a tempo determinate and part time involontaire, non scelto ma subìto. L'Europa puntava 60% di donne occupee. Cet État cible est centré uniquement sur l'Émilie-Romagne, la Vallée d'Aoste et la Province autonome de Trente."

Donne troppo istruite per i lavori che fanno

« L'Italie est au bas du classement européen pour le taux d'occupation : dans la tranche d'âge 25-34 ans, c'est-à-dire que la génération la plus istruite che abbiamo mai avuto, c'est quela che plus fatica a trovare un posto.Tra le donne con un impiego, poi, c'è tanta sovraistruzione: molte svolgono lavori per i quali basterebbe un titolo di studio superiore a quello che possiedono».

I fondi europei del Pnrr puntano al digitale e al green, dove le donne sono poche

«Il Pnrr punta molto soprattutto sulla transitione ecologica e sulla rivoluzione digitale, ambiti in cui ci sono poche donne. Pour corriger cette torture si une clause est insérée pour ceux qui ont le droit de la financer, ils n'assumeront que 30% des titulaires d'emplois ou des femmes. Il problema, però, è che sono prévu deroghe. Di facto si repeatte qui un visione antica della politica italiana : non si legano le politiche del lavoro a efficaci politiche sociali. Que cela vienne, je n'ai vu que manger un coût. Sono invece an investimento per il futuro e il benessere di tutti».

Le donne impiegate nei lavori di cura

" Attenzione a leggere il dato : dans les termini assoluti en Italie, il y en a 13 %, en Europe 18 %. Ma se guardamo i servizi alla famiglia, come baby sitter, colf e badanti, la situazione si rib alta: da noi sono il 6.1%, en Europa only 1.9% (and the statistiche non registrano il nero). Qu'est-ce que ça veut dire? Che qui, pour le manque de services publics dans les questions ambitieuses, sono le famiglie a creare posti per le donne, ma si tratta di posti che danno minori garanzie e salari superiori. Et si dans une famille je ne sais pas si je peux me permettre une voiture domestique, je resterai toujours à la maison la dame».

Troppe devono scegliere tra figli e lavoro

«Una su 5 lascia l'impiego cuando ventita madre. C'è poi a forte scarto tra il numero di figli desiderato (2) e quelli messi al mundo (1,2). Il problema della denatalità existe et tant de personnes vous invitent à donner naissance à vos bébés, mais comment puis-je faire face à une situation assez incertaine ?».

L'inflazione colpisce i salari più bassi, spesso madri single

«Nous avons dû vous dire que l'inflation s'effondre mais est neutre, cioè non si abbatte su allo stesso modo. Ce courant dépend principalement de l'augmentation des prix des beni energyi e, quindi, penalizza soprattutto le famiglie con baso reddito. la raison? Son total dei perroquet consommé le quota qu'il dépense sur la bollette est proportionnellement élevé. Un segment questo assai vulnerabile della popolazione appartengono molte madri single».

Le donne sono ingabbiate

«Donner du rire et du prestige à alle politiche sociali, a cominciare dagli asili e dalla sanità territoriale. È il momento di fare un balzo d'orgoglio da parte della società civile perché a orienté la politique pour opérer scelte che metano la personne au centre. Soyez seulement très riuscissimo pour geler tout cet ingabbiamento delle potenzialità delle donne, dei giovani e degli unknowni, diventeremmo un Paese che è un potenza assoluta !».

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