" Dis recente le novità in materia di congedo parentale non mancano. Da lato cambiano le norme relative ai padri, dall&39; altro anche per le madri è stata modificata la procedura relative alla cosiddetta maternità flessibile."
La maternité flessibile
Dopo diversi casi di ricorsi à Cassazione, infatti, l'Inps a simplifié litera Aliments surgelés exclusivement après livraison.
Nel dettaglio, le lavoratrici che intendono avvalersi della maternità flessibile devono sendare, prima dell'inizio dell'ottavo mes di gravidadanza, la documentazione médica che attesta l'assenza di rischi per la propria salute e perquella del nascituro, to le seul datare di lavoro. Finora, en revanche, n'a pas hésité à produire l'attestation du gynécologue (et du médecin de l'entreprise) également all'Inps.
La novità riguarda la lavoratrici dependi del settore privato e le iscritte alla Gestione Separata nel caso in cui scelgano, quindi, la maternità flessibile, sia per le domande nuove, sia per quelle già presentate.
Mais ce n'est pas le seul changement récent.
Cambia il congedo di paternità
«Avec le cirolare dell'Inp, le décret législatif (30 août 2022, n. 105) entre en vigueur a tutti gli effetti, sul congedo di maternità e paternità, et sa transparence nei contratti di lavoro. Est-ce que quelque chose change en particulier par mère et par père ? En attendant, c'est effectivement (et non expérimentalement) la période de présence obligatoire de l'intervenante pour mes parents, qui seront à la maison pendant 10 jours.Passe de 6 à 9 mois, une fois, les parents gelés qui peuvent se débrouiller alternativement entre leurs parents et leurs parents, tandis que pour la famille monoparentale la période d'indennità part de 10 à 11 mois. Ma è davvero un traguardo? C'è chi ha accolto le measure come un paso avanti, ma forse ancora troppo piccolo, specie se paragonato a quanto avviene in altri Paesi europei.
Come è cambiato il congedo per i padri
" En principe, le gel de paternité, introduit en Italie en 2012, c&39;était un seul jour, ma negli anni si è allungato arrivant premier à 5, poi à 10 avec un test de 2021 qui prévoit une période plus longue via experimentale . Adesso quei 10 giorni obligatori entrent dans le régime. I padri lavoratori possono usufruirne nel periodo que va dai 2 mesi precedenti ai 5 successivi alla nascita del figlio o figlia. Un verre, duc ? Il revient à Riccarda Zezza, entrepreneure, fondatrice et PDG de Lifeed, toujours en tête dans le résultat net de valoriser la valeur ajoutée de la maternité et le désir d&39;un meilleur équilibre entre les femmes et les hommes dans la gestion familiale : « Nous pouvons célébrer la acquisition Di un maggiore diritto alla pratica della paternità da parte dei padri, che arriva così a rappresentare oggi ben un dixième di quello delle madri? Possiamo rallegrarci se anche l&39;Italia, in coda ai Paesi europei a lei più simili (come la Spagna), fa qualche timido paso avanti verso una maggiore condivisione della vita familiare e un increasión di fessibilità nell&39;utilizzo dei congedi ? » reste encore Zezza, secondo cui è compiuto seulement une étape piccolo verso il reconnaissance della complessità del ruolo genitoriale «che va ben oltre il momento del parturio»."
Maternité également anticipée par les lavoratrici autonomes
Le thème le protège également indennità par Madrid, soprattutto par la femme qui travaille de manière autonome et le libère en tant que profession, moins protégée de ce point de vue. Il provvedimento ha ritoccate alcune norme, anticipando un'extensione dell'indennità di maternità also agli eventuali periodi di astensione anticipatiti per gravidadanza a rischio.
3 mois en surgelés à 30% par maman ou papa
C'è una novità anche per l'indennità (de 30 %) sa retribuzione, che fino ad oggi era di tre mesi per ciascun genitore et non transférable dall'uno all' altro. Désormais, une fois, s'il y a une période ultérieure de trois mois, ce transférable transférable entre les parents et alternativement disponible pour perroquet, toujours payé à 30%. Au total, quindi, si je pouvais arriver à 9 mois complexivi, entre père et mère. Dans le cas d'enfants gravement handicapés, un gel avec indennità toujours de 30% jusqu'à trois ans est prévu, per i genitori in alternative tra perroquet.
Congelé à 30% mince pendant 12 ans
Inoltre, passe de 6 à 12 ans entre ma mère et mon père (aussi adoptés ou affiliés) possono fruire du parental gelé à 30%. Infine, changez la durée du gel en cas de familles unifamiliales, qui dure de 10 à 11 mois.
La mamma è ancora il genitore maggiore e il papà in seconda linea
" La nouvelle mesure reçoit la directive européenne 2019/1158 sur l&39;équilibre entre les activités professionnelles et la vie familiale per i genitori, avec l&39;objectif de migrer la conciliation entre les temps de travail à domicile et de promouvoir un partage égal des responsabilités Tra uomini e donne , per arrivare a reale parità di genere, si in ambito lavorativo che familiare. Ma c&39;è da festeggiare ? «Oui, nous pourrions célébrer car il est évident que tout ce qui est meilleur au monde et nous savons à quel point il est difficile de susciter un intérêt politique, son ritenute thématique secondaire comme celui-ci – continue Zezza - Ma non è così: non festeggiamo.Che avvenga qualcosa, infatti, ci illusion che siamo andati devant, entre le point de départ est toujours un statu quo qui a radici negli anni &39;70, dans un monde qui non aveva niente à che seere avec quoi di oggi. Ci ancoriamo lì e manteniamo quella mentalità secondo cui di base la donna è il genitore maggiore, la famiglia deve negoziare i propri diritti con il lavoro, avere dei figli è una discontinuità, un lavoto lavorativo che tutt&39;al più è da proteggere e mai da valoriser». Secondo Zezza si è di fronte, di nuovo, a "negoziazione estuante, che vede gli uomini ancora in second row, ancora privi diritti e di voce in capitolo, et la femme pénalise encore dal propre stesso Paese quand provano ad avere figli e I&39; ça marchera"."
Italia ancora indietro sui congedi per mamma e papà
Va riconosciuto qualche miglioramento, convient Isa Maggi, présidente de la Fondazione Gaia e Sportello Donna, et coordinatrice de l'État Generali delle Donne : « È seulement un premier pas : l'Espagne en matière de congedi parentali ci a superato, avuto coraggio!» sottolinea, rappelant que « depuis le 1er Gennaio 2021, le gouvernement de Madrid a établi que i giorni di congedo sont equivalenti per entramb i genitori.Si mamme che et papà n'ont pas livré à 16 jours gelés, non transférable et payer 100 %. Une différence notable avec ce qui se passe en Italie, qui est fanalino di coda en Europe. Comme un rapport dell'Osservatorio CPI-Conti Pubblici Italiani dell'Università Cattolica di Milano rapports, «quasi tutti i paesi europei hanno prévu un gel per i padri tranne Autriche, Croatie, Allemagne, Lussembourg et Slovaquie. Portogallo e Espagna sono paesi congedi di paternità più lunghi (respectivement 5 mois et 12 semaines)». L'Italia, prosegue l'analisi condotta su dati Inps, è agli ultimi posti. Autre que le congedo parental, ai genitori ne spetta one di maternità o paternità, c'est-à-dire une période d'astensione dal lavoro a cavallo del parturio, che preveda un'indennità élevée. En Italie, il est égal à 80 % de la rémunération et dure 5 mois, conformément à la moyenne de l'UE. La vera differenza, però, sta nell'utilizzo dei congedi parentali.
Congedi parentali: anche i padri li vorrebbero
Tra il 2015 e il 2019 dans les médias environ 320 000 personnes à charge privées du secteur agricole n'ont pas bénéficié du congedo parental, ma «di questi, in media, l'82% erano donne» sottolinea l'Osservatorio CPI , pur considérant Dans le même temps, le quota uomini est passé de 15 % en 2015 à 21 % en 2019. C'est différent, mais aussi la durée du congedi : jusqu'à la période pré-pandémique en général, Madrid bénéficiait de 58 jours sous le contrôle de 25 parents , quindi più del doppio. Avec la période Covid, cependant, il est probable qu'il y ait eu un autre maggior ricorso dei congedi da parte delle madri. «Le motif n'est pas la non voglia des pères du regard avec le piccoli figli: le problème est cette nelle politiche sociali che, come sappiamo, non aiutano anzi spingono le donne a rimanere a casa coi bambini appena nati. Je verrai l'occasion, que les supporters, dovrebbero invece prévoient la possibilité même pour les parents de s'occuper des enfants, encore plus de piccoli, car ils sont en degré de lumière : en Italie seulement 12% de l'allatta madrilène encore six mois dès la naissance et aussi l'uomini je ne peux pas apporter la bouteille aux figli ou cullarli» dit Matteo Bernini, responsable scientifique de l'Association MdM Movimento per l'Uguaglianza Genitoriale.
Il frozen per i papà negli altri Paesi
Quanto al confronto con gli altri Paesi europei, Bernini ricorda: "In France sono predicti 28 giorni di congedo per i padri, in Spain 16 seventimane per entrambi i genitori, in Svezia persino 12 mesi, ma ripartiti tra i partner : c'est la condizione plus intelligente et fonctionnelle allo sviluppo di un attaccamento tra bambino e genitori, che avviene nei primi mesi di vita. Sui congedi – aggiunge Bernini – siamo molto indietro : ci sow di fare grandi progressi quand il s'agit de briciole. Dobbiamo ancorare superare un retaggio culturale».
