Y a-t-il un moyen d'utiliser le concours de manière saine sul posto di lavoro ? Le dialogue et la confrontation sont toujours positifs, soprattutto au moment où nous devions grandir professionnellement. L'errore più comune che potremmo fare è quello di chiuderci in noi stesse e di pensare di non avere bisogno di nessuno. Ed è sbagliato.
La compétition n'est pas toujours masculine, mais ne doit pas être au centre de tout. Pendant tout ce temps, nous pouvons l'utiliser à notre avantage : osez de nouveaux stimoli, ayez plein d'énergie et vos poissons, sans avere paura degli errorsi.Nous autorisons noi di crescere, e agli agli altri, diventando un point de referimento : ti parliamo dei cinque modi con cui puoi rendere la competizione sul lavoro (molto) più sana.
Credi in te stessa e nelle capacità degli altri
" Il meccanismo della competizione s&39;il est activé alors qu&39;il s&39;agit bien d&39;un prix, il peut aussi être symbolique. Tutte noi a modo nostro cerchiamo l&39;attention, il riconoscimento. Il problema è che, facendo così, diventa una gara a chi è migliore : a chi ha più da dare, da offerrire all&39;azienda. Ed è bello il pensiero di impegnarsi per crescere, ma può rivelarsi anche distruttivo."
Diciamoci la verità : L'enthousiasme ne ralentit pas, mais il me permet de trouver la motivation, la bonne position dans l'environnement de travail. Le problème est au moment où la compétitivité est faible, mais pas s'il travaille pour l'équipe, mais s'il pense uniquement et exclusivement au bénéficiaire individuel. Dans ce cas, la concurrence est néfaste (et peut aussi détruire la culture sociale).
Metti a disposizione il tuo talento
Sei sei brava a fare qualcosa, condividi. Non c'è nulla di peggio di impedere la crescita professionale delle colleghe e dei colleghi only per vederli failire. La vérité est che chi è davvero - e tanto - compétitif vuole tutto, et peu importe si le prix est payé (spesso, solitude). Si j'y vais mais que j'utiliserai la compétition de manière saine, je dois être disponible et je dois être prêt à donner un coup de main.
" Ognuna di noi ha un talento, spesso nascosto. C&39;è chi è brava pour communiquer, chi pour organiser, chi pour créer. De la logique de la créativité, il y a un équilibre à l&39;intérieur de nous, le lac qui pend d&39;une partie à l&39;autre. Dit chose, puis-je faire la compétition? C&39;est une procédure pour créer un magnifique équilibre dans votre poste de travail. Il n&39;y a pas de guerre, mais je pense seulement positivement pour trouver de nouvelles méthodes pour émerger, sans rimaner bloccata sul lavoro."
Apriti à la confrontation
Devi rimanere focalizzata sull'obiettivo principal, che è aprirti al confrontation, al diálogo. La compétition peut aussi être motivante et auto-motivante. Il che significa che ti spinge a dare la versione migliore di te sul posto di lavoro. Je n'aurais pas dû perdre de vue l'objectif, car c'est ce dont j'ai besoin pour me concentrer sur mes aspects de l'équipe et dans votre carrière.
Possono presentarsi multi ostacoli sul lavoro: il primo è indubiamente quello di non saper chiedere aiuto si nécessaire. Le persone fortement compétitif, che non sfruttano questa caratteristica nel migliore dei modi, possono infatti rischiare il burnout. Non bisogna esagerare, ma sapersi controllare e capire when è il momento di spingere sull'acceleratore.
Fruitta la competizione per far emergere i talenti
Êtes-vous présent lorsque nous avons mentionné le prix ? Non dev'essere per forza chissà cosa: a volte, assez molto poco per activere la scintilla della competizione (sain).A partir du moment où l'un de nous a un talent, nous dobbiamo le laissons émerger. Si j'étais en charge d'un projet, j'ai donné cette lettre en votre faveur : considérez aussi chi vuole vincere a tutti i costi e cerca di placare gli animi.
Sul lavoro, dobbiamo essere produttive, impegnate, energiche. C'est totalement le contraire du ressentiment que je pourrais créer au moment où je me trompais, si je faisais une erreur ou un premier piccolo. Perché a cattiva competizione insegna che non c'è margine di errore. Ce n'est pas vrai. Tutto deve essere svolto a ritmi sì sostenuti, ma umani. Pas siamo robot.
Relation dans le bon mode
Non dimenticare mai la correttezza e la transparence. Oui, mais être compétitif ne signifie en aucun cas être scorretti. Ou, du moins, nous pouvons vérifier le problème, mais l'éviter est notre objectif principal. Oui, toujours sincère et authentique, et je choisis d'être en relation avec les autres, selon votre propre identité.
Quand une compétition est-elle saine au travail ? Quand la machine vient reconnue et appréciée, mais de manière réciproque et non individuelle.Quelqu'un a été ignoré, sbagli. Des relations de telle sorte que je considère la contribution de chaque personne dans l'équipe. Elogia tutti in modo equo : non sbilanciarti, non spezzare gli equilibri. Altrimenti, sul longo terminus, si potrebbero creare delle antipatie e delle competizioni interne che rovineranno la ambiente lavorativo.
Pertanto, yes, use the competition in your work, ma ricorda che va dosata : con il tempo saprai ottenere il meglio dal tuo team, che non avrà punti deboli, ma un forza incredibile per emergere e aiutarsi a vienda.
