Dans la vie professionnelle comme dans la vie privée, il peut devenir très difficile de nier quelque chose. Au lieu dire non au travail c'est essentiel, non seulement pour nous, mais aussi pour les gens qui nous entourent.
Tout accepter, être toujours affirmatif, nous met dans une position désavantageuse. Et, avouons-le, cela pourrait aussi amener des collègues plus intelligents à profiter de nous. Alors passons en revue les raisons pour lesquelles non est notre ami et nous rend beaucoup plus productifs.
Dites non au travail pour éviter la surcharge
Commençons par la raison fondamentale pour laquelle dire non au travail est essentiel: toujours dire oui vous entraînera dans l'épuisement professionnel. Peu importe que vous le fassiez parce que vous aimez le travail que vous faites ou parce que vous vous sentez coupable de donner une réponse négative: oui n'est pas toujours la bonne solution.
Lorsque votre superviseur vous demande si vous souhaitez effectuer une certaine tâche, lorsqu'un de vos collègues vous demande de l'aide ou lorsqu'il vous semble que l'équipe souhaite vous confier une grande partie des responsabilités, analysez le les urgences et bougez en conséquence.
Y a-t-il des choses que vous devez absolument faire? Alors allez-y. L'invitation à faire autre chose doit, en revanche, être aimablement déclinée et laissée à ceux qui ont plus de temps et d'espace. Déplacer par priorité cela vous rend plus productif au travail et vous aide certainement à mieux vous organiser.
Le non met les bonnes distances
Une autre raison pour laquelle il est essentiel d'apprendre à utiliser le précieux adverbe négatif est que le oui approche, tandis que le non s'éloigne. Cette dichotomie pourrait mettre le non sous un mauvais jour, mais ce n'est pas le cas.
Repousser n'est pas toujours une mauvaise chose. En effet, au travail, cela peut être essentiel, car cela permet de garder les bonnes distances. Être trop disponible, toujours enclin à dire oui, peut en fait conduire à situations difficiles et énervant.
Pour être plus clair, considérez que dire trop de oui peut en conduire à de vrais invasions de la zone de travail et de la vie privée. Vous pouvez vous retrouver avec un collègue curieux prêt à vous donner des conseils non sollicités, que vous devrez peut-être même accepter parce que vous êtes "gêné" de vous opposer.
Ou, vous pouvez vous retrouver à devoir envoyer un e-mail pendant que vous déjeunez, répondez au téléphone lorsque vous êtes en dehors des heures de bureau, ou restez au bureau ou à votre ordinateur plus longtemps que nécessaire.
Rappelez-vous que le travail est un travail et que savoir dire non vous rend plus fort et plus autonome.
Les relations sans ciment avec le reste de l'équipe
Voulons-nous dire une chose désagréable? Eh bien, avouons-le: personne n'aime les chars de l'enseignant. Le fait que vous disiez toujours oui ou que vous vous surchargiez pourrait vous faire passer pour une personne qui il veut mettre les autres sous un mauvais jour, ce qui est désagréable et source de stress.
Ne pas savoir dire non peut conduire à des conflits avec des collègues et des batailles improbables avec ceux qui ont des attitudes passives-agressives. Laissons quelques oui dans le tiroir et nous nous déplaçons au travail comme si nous jouions aux échecs, pesant chaque mouvement.
Avoir de bonnes relations avec l'équipe affecte également votre productivité: un environnement de travail paisible est un environnement de travail qui vous rend plus heureux et plus concentré.
Avec un non, vous pouvez indiquer clairement qui est en charge
Si vous êtes particulièrement ambitieux et en fait votre objectif est de briller, le non devient l'une des compétences essentielles pour se faire remarquer. Oui, car malgré ce que vous pouvez penser, il n'apparaît jamais qui soit trop enclin à faire tout ce qu'on lui demande.
Au contraire, se démarquer c'est qui sait contester avec esprit. Tout d'abord parce que, comme nous l'avons déjà mentionné, nous ne nous retrouvons pas avec le regard de collègues sur nous (avec beaucoup de reproches). Et aussi parce qu'il démontre des capacités d'analyse.
Clairement, contester ne signifie pas se disputer à chaque fois qu'on nous demande quelque chose, mais simplement savoir s'opposer lorsque la situation devient trop lourde ou encombrante, se révélant avoir du caractère.
Non comme une affirmation de vous-même
Démontrez avoir du caractère, en fait. Dire non au travail est une façon de déclarer ouvertement qui vous êtes et de l'intégrer dans votre vie professionnelle pincée de grain qui vous distingue dans la vie privée.
Le fait que vous sachiez dire non indique clairement à vos supérieurs et au reste de l'équipe que vous êtes une personne déterminée, que Il sait ce qu'il veut et qu'il a très clair, surtout, ce qu'il ne veut pas.
Il vous affirme non seulement en tant que travailleur, mais avant tout en tant que personne. Et il vous permet de choisir quoi faire, ce qui vous rend mille fois plus productif et concentré.
Toujours dire oui ne fait pas de vous un bon leader
Nous clôturons avec quelques lignes dédiées aux dirigeants. Aussi pour vous, qui êtes un chef d'équipe, savoir dire non est important. S'il est vrai que la disponibilité et l'écoute sont essentielles, il est également vrai que vous êtes celui qui a toutes les responsabilités en main.
Aussi inconfortable que cela puisse être, ne prends pas pitié ne cède pas trop souvent aux demandes de votre équipe. Soyez équilibré, aussi ouvert au dialogue qu'autoritaire. Ce n'est qu'ainsi que vous conduirez votre équipe à la victoire.
