L'idée de demander au patron une augmentation de salaire ou pour monter de niveau vous confier des tâches de plus grande responsabilité, embarrasse souvent et le résultat est que vous finissez par reporter ce moment, ou ne jamais y arriver.
Bien qu'il soit essentiel de se rappeler de ne jamais être arrogant, dans la vie ou au travail, si vous pensez que vous êtes sous-évalué et que vous valez plus que le travail dans lequel vous êtes affecté, il est juste que vous le fassiez. entendre ta voix. Avec grâce et gentillesse, bien sûr, mais aussi avec détermination.
Peut-être n'y a-t-il pas une seule stratégie pour le faire car chaque situation est indépendante mais il y en a certainement des petites mais fondamentales des conseils qui peuvent faciliter la tâche et augmentez les chances de succès.
Faites une analyse de marché
Avant de s'attendre à l'impossible, il est essentiel soyez prêt, et non seulement sur ce que vous savez faire et sur la réalité interne de votre entreprise, mais aussi sur à propos de ce qui se passe ailleurs. Comment les concurrents traitent-ils leurs employés? Quels types de salaires proposent-ils? À quelle fréquence proposent-ils des promotions? Combien reçoit un employé qui effectue le même travail que vous et a le même niveau contractuel que vous? Ce ne sont là que quelques-unes des questions que vous devez vous poser et connaître les réponses avant de frapper à la porte de votre patron. Étudier le marché, en fait, cela vous aidera à trouver votre chemin autour du montant à demander. Il est inutile de viser trop haut et de découvrir ensuite que vous êtes en faillite, mais demander trop peu est faux et dépréciant.
Évaluez également le situation économique de la votre entreprise avant le lancement. S'il n'a pas son meilleur temps ou même si certains collègues risquent leur travail, ce n'est probablement pas le bon moment pour faire des réclamations. En plus d'être inapproprié, vous risquez de paraître indélicat.
N'ayez pas peur de parler d'argent
Il arrive souvent de se sentir difficulté parler d'argent mais si c'est votre cas essayez de vous convaincre qu'il n'y a aucune raison de ressentir ce sentiment, après tout vous êtes sur le lieu de travail et il est normal que ce soit parmi les principaux sujets.
Le sens de inconfort liés aux enjeux économiques ça concerne surtout femmes et il a ses racines dans la culture patriarcale selon laquelle l'argent est l'étoffe des hommes. Une idée absurde mais qui, bien qu'inconsciemment, nous conditionne depuis des millénaires. Cependant, si vous souhaitez obtenir l'augmentation de salaire ou l'avancement de carrière tant souhaité, essayez de garder la timidité à distance et familiarisez-vous le plus possible avec le sujet, car l'hésitation et la gêne ne sont pas utiles si vous devez convaincre votre responsable que vous méritez davantage.
Savoir saisir le bon moment
Là le timing est la clé dans tous les domaines de la vie, et le moment de demander une augmentation de salaire ne fait pas exception. Même si vous avez hâte de faire la proposition fatidique à votre supérieur, si vous voyez le jour que vous avez choisi pressé ou nerveux, mieux de mettre hors.
Sinon, le risque est que vous vous retrouviez face à une personne qui souhaite clore l'affaire le plus rapidement possible et dans ces cas les chances qu'il vous entende sérieusement, et donc vous satisfasse, sont très faibles. Des moments particulièrement indiqué, en revanche, cela peut être un matin où vous le voyez de meilleure humeur que d'habitude, ou après la publication d'états financiers positifs ou une acquisition importante, ou encore suite à votre brillant résultat dont vous avez été reconnu comme principal responsable.
Présentez-vous avec des idées claires et un ton de voix convaincant
Obtenez une augmentation de salaire ce n'est pas du tout impossible mais pour faire ça, il faut bien avoir dégager quels étaient les résultats accomplis jusqu'à ce point et que je tu mérites et les objectifs de l'entreprise atteints également grâce à votre travail.
Faites comprendre à l'interlocuteur que vous êtes conscient de votre valeur cela vous donnera immédiatement une plus grande autorité. En même temps, non seulement faites des demandes, mais faites également vos preuves prêt à faire plus et qu'une plus grande quantité de travail ou de plus grandes responsabilités ne vous font pas peur.
Tout aussi important est le ton de la voix avec laquelle vous faites votre demande et l'attitude adoptée. La gentillesse est un must, mais veillez à ne pas conduire à la soumission. Il est essentiel d'être vu ferme et déterminé mais jamais agressif, et parlez d'une voix claire mais calme et pas trop rapide, pour éviter de paraître agité et pas complètement convaincu de ce que vous demandez.
Parlez à votre patron en personne
Demandez une augmentation de salaire en en embauchant une appel téléphonique ou à un courrier rarement mène à résultats positif.
Beaucoup mieux demander un rendez-vous à votre patron et rencontrez-le en personne. Le sujet sur la table, en fait, est trop important pour être abordé avec le filtre de la technologie, et si c'est vous qui proposez cette option au lieu d'un véritable entretien, il semblera que vous ne vous en souciez pas assez pour vous embêter.
