L'entretien se fait en ligne: les plus
Jusqu'à il y a un an, l'entretien d'embauche en ligne, souvent via Skype, représentait le moyen d'avoir un premier profilage du candidat. Aujourd'hui, cependant, c'est la méthodologie la plus répandue et elle joue un rôle central dans le processus de sélection du personnel. Il s'agit essentiellement d'un entretien d'embauche en temps réel, un mélange entre un entretien téléphonique et une rencontre en personne.
Dans un marché du travail de plus en plus globalisé, où le smartworking est privilégié, les entretiens cognitifs en ligne deviennent la solution la plus pratique pour l'entreprise et pour le candidat, notamment pour réduire les distances physiques dans le cas où, de plus, il y aurait des succursales de multinationales à l'étranger, et le la recherche de personnel correspond à une zone géographique étendue. Les pros des entretiens d'embauche en ligne, en visioconférence multiple (un candidat et plusieurs contacts entreprise), réduisent le temps et les coûts de déplacement et de travail, économisent de précieuses heures et réduisent les distances entre interlocuteurs.
Conseils pour une entrevue parfaite
Connaître la plateforme
Habituellement, avant l'entretien d'embauche en ligne, l'entreprise prend rendez-vous avec le candidat dans lequel, par e-mail ou par message téléphonique, elle communique la date, l'heure et la plateforme sur laquelle se déroulera le chat cognitif. Le premier conseil est de ne pas être pris au dépourvu dans l'utilisation de l'outil, que ce soit Skype, Zoom, ou tout autre logiciel utilisé pour l'entrevue en ligne. Si tu n'as pas familier avec l'outil choisi, il est conseillé de demander à un ami ou à un membre de la famille de faire des appels vidéo de test. Quelques minutes plus tôt, ça va Tester le fonctionnement de écouteurs il est né en microphone pour s'assurer qu'il n'y a pas de problèmes lors de la sélection.
Choisissez un surnom professionnel
Assurez-vous d'avoir un surnom professionnel. L'idéal serait d'utiliser prénom / nom de famille sans références étranges aux surnoms, aux chanteurs préférés ou aux célébrités qui vous ressemblent. Si vous êtes un recruteur, utilisez le recruteur, le nom de votre entreprise ou les ressources humaines, le nom de votre entreprise, comme surnom
Choisissez le bon emplacement
Là emplacement des entretiens d'embauche en ligne c'est souvent dans les quatre murs de la maison. Lorsqu'il y a une pièce utilisée comme bureau dans l'appartement, les choses sont simples, car autour d'elle se trouvent des bibliothèques, des bureaux et des objets qui renvoient à l'environnement professionnel. Mais lorsque l'espace disponible est dans la cuisine ou dans la chambre (et vous ne pouvez pas faire autrement), il est indispensable d'en choisir un salle consonne et silencieux. Evitez nécessairement qu'il y ait perturbations ou distractions sous-jacentes de toutes sortes, comme l'apparition de compagnons et de maris sur l'écran, des enfants qui hurlent se pourchassant dans la maison ou l'aspirateur mis en marche sans le dire à la mère. Recherchez également une pièce dotée d'unbon éclairage, pour qu'ils soient le visage et l'arrière-plan sont clairement visibles sur la webcam. S'il n'y a vraiment aucun moyen de trouver un angle approprié, il est préférable d'activer le flou d'arrière-plan trouvé dans les options de l'appareil photo.
Mot de passe: ponctualité
L'idéal est de ne pas tout faire à la dernière minute pour faire face à des événements imprévus liés à la connexion ou au fonctionnement des instruments. Connectez au moins 10-15 minutes plus tôt pour être prêt à répondre à l'appel. N'appelez pas le recruteur vous-même, mais attendez d'être contacté.
Vêtements appropriés (jetez le costume)
Même si l'entretien se déroule dans un cadre domestique, les salopettes ou les vêtements moins sobres sont catégoriquement interdits. Il est en effet toujours conseillé de choisir un vêtements bien soignés. Selon le poste pour lequel vous postulez, il est bon de s'habiller de manière appropriée, tout en conservant une atmosphère informelle. Évitez de ne porter que des vêtements sombres, mais choisissez un taïe brillante et clair, ed accessoires colorés mais pas trop voyants.
Concentrez-vous sur le look
Lors d'un entretien d'embauche en ligne, le visage et en particulier le regard sont les points sur lesquels l'attention de ceux qui font la sélection se concentrera le plus. C'est important regardez toujours directement la webcam et ne pas avoir de distractions, comme regarder ailleurs, téléphone portable ou dans d'autres directions. Il peut arriver que nous tombions dans la tentation de vérifier rapidement notre apparence, mais la chose clé à retenir est de garder le contact visuel vivant.
Gardez l'anxiété de performance à distance
Vous savez parfaitement que celui qui nous examine possède une expertise dans le domaine de pas de communication verbale, ce qui signifie: fera attention à chacun de vos regards, grimaces, façon de parler et de gestes. Généralement, la façon de mener l'entretien en ligne est plus pressant que vivre. Les questions ont tendance à être beaucoup plus ciblées, plus rapides et plus précises. La durée des entretiens via Skype dure généralement un maximum 30 minutes. Soyez prêt pour cela et essayez de ne pas vous inquiéter. Par exemple, il peut arriver que l'examinateur n'active pas sa webcam, décidant de vous parler uniquement via le microphone.
Prendre des notes. Oui ou non?
Avant un entretien d'embauche en ligne, n'oubliez pas de préparer une liste écrite des choses que vous pensez importantes à dire ou à demander au recruteur. Cela aidera à avoir informations complètes sur l'emplacement pour lequel vous êtes candidats, et de ne pas perdre le fil. Il est également conseillé de l'avoir sous la main papier et stylo pour prendre des notes. Prenez note des sujets abordés, des questions posées et des vôtres réponses immédiatement après l'entrevue. Ces informations peuvent être utiles lors d'entretiens futurs.
Dites au revoir de la bonne manière
N'oubliez jamais de saluer et de remercier les personnes qui ont mené l'entrevue, en évitant de fermer l'appel à la hâte. Il est important d'essayer de rester courtois et professionnel. Faites attention: vérifiez toujours que vous avez bien clôturé l'appel avant de vous exprimer dans des commentaires relatifs à l'entretien qui vient de se terminer.
