Il est essentiel de ne pas rompre les relations que vous avez nouées au fil du temps: 7 conseils qui vous aideront à comprendre quels comportements adopter
Maintenez une attitude correcte après avoir notifié votre sortie
Il peut arriver que vos nouveaux employeurs appellent les précédents pour comprendre quel genre d'employé vous êtes: laisser un mauvais souvenir de vous-même risque souvent de créer une note discordante qui peut vous faire démarrer votre nouvelle aventure du mauvais pied. C'est pourquoi - même en tant que démissionnaire - vous devez toujours terminer tous les projets et faire tout votre possible pour faciliter la transition, malgré le fait que votre cœur et votre esprit sont déjà ailleurs.
Ne saisissez pas l'occasion pour vous défouler
Clarifions-le tout de suite: être résigné ne signifie pas pouvoir décoller les cailloux que l'on a dans ses souliers. Donc, même si vous sautez de joie pour quitter le lieu de travail où vous êtes, ne le donnez jamais pour le voir publiquement, pour deux raisons: d'une part par pur respect envers les collègues qui - contrairement à vous - devront y rester. D'autre part, parce que - comme nous l'avons souligné au début - les chances de rencontrer votre ex-patron lors de conférences ou lorsqu'il vous accordera un entretien d'embauche après quelques années sont dramatiquement élevées.
Proposer des alternatives (valides)
Mettez de côté un instant les pensées de vengeance et le sentiment qu'en partant, vous laisserez un problème non résolu à l'entreprise: proposer des noms de personnes encore meilleures que vous qui peuvent vous remplacer facilitera la gestion du départ par votre patron , et vous cela vous aidera à vous souvenir de manière positive. Vous pouvez en parler à vos amis, demander à vos relations professionnelles ou utiliser LinkedIn pour trouver votre remplaçant idéal.
Continuez à chanter les louanges de votre ancien travail
Ne faites pas l'erreur de vous laisser aller à des commentaires négatifs sur l'entreprise pour laquelle vous avez travaillé, sur vos collègues ou sur votre patron: en continuant à en parler positivement, même après votre départ, vous vous révélerez en fait des professionnels qui sont n'importe quoi. mais myope. Qui sait, un jour vous ne reviendrez peut-être pas, occupant peut-être un autre poste avec une plus grande responsabilité.
Soyez proactif jusqu'au bout
Il est dans votre intérêt de faire en sorte que les projets que vous avez suivis soient pris en charge par quelqu'un qui sait les gérer avec le même professionnalisme et la même maîtrise que vous démontrez: c'est pourquoi il est essentiel que vous suiviez la passation la personne désignée en détail., expliquant toute l'histoire et l'aidant à résoudre tous les doutes. Ne laissant rien au hasard et en surveillant attentivement ce moment de transition, vous serez toujours félicité pour votre préparation et votre compétence.
Et quand le dernier jour arrive …
Gardez à l'esprit que vous devrez quitter l'entreprise de la manière la plus courtoise et la plus amicale possible: prenez le temps de saluer vos collègues, prenez l'engagement de vouloir rester en contact avec eux, et prenez quelques minutes pour la dernière confrontation avec votre ancien patron, montrant que vous êtes reconnaissant pour tout ce qu'il a pu vous apprendre au fil des ans. Habituellement, c'est une bonne habitude d'envoyer un email de remerciement choral à tout le bureau, où vous pouvez laisser vos coordonnées personnelles ou - même - organiser un déjeuner ou un apéritif pour dire au revoir de manière moins formelle.
