Il tempo stringe : entro fine decembre la reforma delle pensioni deve ventare re altà, perché la legge Fornero è in scadenza. Dopo diversi potesi, come quota 103, adesso arriva Quota 41, l'potesi a cui esta lavorando il Governo e della quale si discuti en questi giorni. Ecco in cosa consiste.
Cos'è Quota 41
Quota 41 est conçu pour les lave-linge précuits. Permetterà loro di andare en pensione con 41 anni di contributi versati, sinza alcun requisite de età anagrafica. «Quota 41 signifie andare in pensione con 41 anni di contributi a dispensar dall'età.Ciò consentirebbe di andare en pensione con cualche mese di advancement respecto a cuanto attually », spiega l'avvocata Celeste Collovati, dello studio Dirittissimo.
Les choses changent avec Quota 41 par rapport au système actuel
" La reforma previdenziale di cui si parla negli ultimi giorni, cioè proprio l'introduzione di Quota 41, pobrebbe portare a rilevanti cambiamenti e addirittura a determinate conditions, surpassant le prochain système previdenziale introduit en 2011 dalla Fornero - chiarisce l 'esperta - Per esempio, con la pensione di vecchiaia occorrono 67 anni di età e 20 anni di contributi; Oppurer avec l'acompte suffit 42 jours et 10 mois de cotisation, si vous donnez une année en moins. Ce formulaire de pension, mais, oggi è valable uniquement pour certaines catégories de lavoratori. Si tratta di uomini e donne che hanno maturato dodici mesi di contributi prima del compimento dei ninnove anni di age and che sono attuamente disoccupati per licenziamento o resigni per justa causa, soignant, invalidi civili au moins 74%, selon le negli ultimi sevente anni hanno svolto attività lavorative usuranti e taxose e, infine, lavoratori notturni con almeno sessantaquattro notti lavorate all'anno».
Occorre, quindi, mets la main dans le système de retraite.
Quota 41 : première personne en pension
L'obiettivo di quota 41 è extendere la plata dei potenziali fruitori di forme di uscite dal lavoro anticiper. « Certes, la pension anticipée est un bon système pour garantir la possibilité d'uscire dal lavoro prima et se consacrer à un autre, mais le vrai problème sera la qualité de toute la possibilité d'accéder. Per questo si lavora ad altre possibilità », confirme Collovati. Quota 41 potrebbe quindi substitue l'attuale pensione anticipata, avec il vantaggio di non prevedere più un anagrafico requis per accedervi. Il rovescio della medalaglia riguarda i costi della riforma, che diventerebbero particulièrement onerosi. « En effet, s'il y a un énorme problème pour la caisse de l'Etat ; Il faut beaucoup de temps pour voir la possibilité de goderci il post lavoro anzitempo, dall' altro, lo Stato si troverebbe - si stima - a dover sborsare circa 12 miliardi di euro in più all'anno!" , observe l'expert.
Il rischio di pensioni "minime" per i giovani
« S'il s'agit d'un élément, il n'est pas sous-évalué, le fort risque tous les extrêmes des retraités pour les générations futures. Il n'est pas seul. Lo Stato, se si trovasse in difficoltà, potrebbe pensare como soluzione inevitabile di continuare a reiterare nuovi blocchi della rivalutazione della pensione come successo negli ultimi anni. Ciò impoverirebbe pian piano gli assegni pensionistici, il tutto per fronteggiare l'enorme spesa », observe Celeste Collovati.
Il "piano B" : per molti, ma non per tutti
Per questo no è excluso che si possa prévoitre, come piano B, un accesso ai soli lavoratori precoci, "risparmiando" 12 miliardi di euro all'anno. «Nous verrons des choses arriver, mais c'est sûr que c'est une forme qui n'est pas risquée même pour les sanctions qui sont en danger de toutes les réglementations en vigueur pour les différentes catégories de lavoratori svantaggiati, que certains peuvent ne pas compter leur alcune agevolazioni – dit l'expert expert en prévention - Vi rientrano ad esempio Donne madri, addetti to mansioni gravose, lavoratori con periodi di cassa integrazione ».Dans ce cas également, communiquez, de manière informelle, les "limitations" : si vous choisissez d'utiliser l'usufruit avant le monde du travail avec la réglementation actuelle, infatti, perdez all'incirca 12% des actifs. Dans le cas d'Opzione Donna, à deux reprises, le tag arrive également à environ 30%. Da qui la richiesta di modifica delle norme.
