Envisagez-vous de changer d'emploi? Les raisons peuvent être différentes: des revenus plus élevés, des intérêts et des passions changeants, ou du désir de trouver des horaires plus flexibles qui correspondent mieux aux besoins de la famille. Nous aimerions tous Ton métier de rêve. Une chose est sûre: quand même l'idée d'aller au bureau ou de traiter avec le patron qui n'a jamais valorisé nos compétences déclenche l'angoisse et l'envie de rester sur le canapé, le moment est venu de changer. Même le chasseurs de têtes, les grands entrepreneurs, conseillent au moins de changer d'entreprise tous les 10 ans, pour se régénérer et avoir nouveaux stimuli.
Élaborez une stratégie
Comme pour toutes les décisions importantes de la vie, changer de travail ce n'est pas toujours facile et automatique. Il faut bien peser, dresser la liste classique des avantages et des inconvénients sur la feuille divisée en deux. Répondez à vos aspirations, mais sans faire de pas précipités ni de sauts dans le vide. Pour choisir judicieusement, il faut développer une vraie stratégie: évaluer sa situation actuelle, les choix de carrière à l'horizon, trouver des opportunités en adéquation avec sa formation, développer un CV ad hoc , identifier les entreprises dans la cible et faire un bon travail de la mise en réseau.
Parlez-nous de vous avec CV et lettre
Le curruculm et le lettre de motivation sont les outils utiles pour informer la personne qui examine votre profil. Le programme ne suffit plus, et il devient nécessaire d'apprendre à écrire aussi des lettres de motivation et des lettres de remerciement. En plus de mettre à jour vos profils sociaux, surtout Linkedin, dans lequel vous devrez lister compétences, expérience professionnelle, formation, diplômes, une maîtrise, Je travaille à l'étranger. En ligne, il existe de nombreux tutoriels à suivre pour développer des CV et des lettres de motivation efficaces et complets.
L'œuvre doit refléter vos goûts
La recherche de nouveaux postes correspond souvent à des changements. Vous en avez redécouvert passions, ou intérêts que vous ne saviez pas que vous vouliez cultiver, et que vous avez l'intention de les satisfaire. La recherche d'un métier «sur mesure» peut prendre un certain temps, mais il est essentiel que le nouvel emploi reflète le vôtre. goûts. Attention à ne pas vous laisser prendre par la peur, qui pourrait freiner la conquête: plus le désir de changer est grand, plus la peur sera grande. L'exemple classique qui expose ceux qui ont l'intention changer profession mais ressent ce sentiment d'agitation et d'incertitude, est celui dans lequel lieu fixe déclarez que vous passez au pigiste. Un changement substantiel auquel se préparer est rassurant et permet de s'orienter sur le meilleur choix …
Commencez par l'auto-évaluation
La première chose à faire lors de l'examen de la perspective d'un changement d'emploi est d'évaluer le degré de satisfaction actuel. Écrivez sur une feuille de papier les aspects de votre profession que vous exercez actuellement et que vous aimeriez quitter, que vous aimez et que vous n'aimez pas. C'est un exercice très utile pour comprendre le chemin à emprunter. Vous comprendrez peut-être si vos insatisfactions sont liées à la type de travail, votre culture d'entreprise ou vos relations avec i Collègues. Dans cette première phase, il est nécessaire de comprendre ce qui vous stimule le plus. Quelles sont tes passions? Qu'aimez-vous faire pendant votre temps libre et au travail? Passez du temps à vous découvrir et à planifier en toute conscience.
Analyser les compétences et les valeurs
En faisant l'exercice pour et contre, explorez certains aspects pour comprendre si le moment est venu de changer d'emploi et ce qu'il vaut mieux choisir. Pensez aux activités, aux rôles que vous avez occupés, aux expériences de travail qui vous ont le plus récompensées et que vous avez préférées ces dernières années. Maintenant, évaluez si le vôtre capacité ont été exploités de la bonne manière dans votre travail actuel, ou s'il y en a encore potentiel inexprimé. Il existe de nombreuses compétences, telles que la capacité de travailler comme une équipe, la compétence dans résolution de problème qui peut également être appliqué dans des domaines totalement différents, et qui sera certainement utile.
Etude et mise à jour
Vous gardez un œil sur cette position ouverte dans l'entreprise depuis des mois, mais vous découvrez que les compétences acquises ne suffisent pas. Ne vous découragez pas, mais partez à l'attaque avec détermination (vous ferez également bonne impression): contactez votre futur employeur et demandez-lui s'il y a la possibilité de suivre cours organisés par l'entreprise ou que vous êtes prêt à mettre à jour et à apprendre.
Organisation et flexibilité
Des heures de travail à l'emploi, mais aussi de la logique d'entreprise et de la gestion des workflows. Lors de la recherche d'un nouvel emploi, il est essentiel de comprendre à quel point sa vie peut subir des changements et des ajustements, et à quel point il n'est pas possible de le faire. Évaluez les heures et la quantité de travail avant de choisir.
Mot de passe: mise en réseau
Le réseau de contacts est inestimable dans la recherche d'un nouvel emploi. Connectez-vous avec les autres et créez un réseau de contacts, notamment via i réseau social, peut représenter le premier pas vers le changement. Les nouvelles opportunités de carrière qui nous conviennent se rencontrent souvent sur les réseaux sociaux, ainsi que i des employeurs potentiels.
Ne te laisse pas blesser … avec l'ex-boss
Entretenez de bons contacts avec chaque employeur, pour vous quitter de manière pacifique. Tous les patrons n'acceptent pas volontiers qu'un de leurs employés veuille changer d'emploi. Il est préférable de ne communiquer votre intention de changer de secteur qu'après avoir réalisé les premiers entretiens et pris contact avec d'autres entreprises, en respectant les délais fixés par le contrat. Ne risquez pas de rompre les relations avec votre supérieur, afin de ne pas manquer d'opportunités futures: c'est toujours une référence en votre faveur.
