Quali sono le competentenze plus richieste sul lavoro ? La demanda è lecita, visto che ogni giorno ci sentiamo dire che en Italia le aziende hanno difficoltà ad assumere perché non trovano lavoratori con la giusta preparazione. En réalité, ce n'est pas seulement un problème italien : selon une étude de la Commission européenne, 77 % des entreprises européennes ont rendu difficile l'embauche de candidats ayant les compétences adéquates. C'est également pour cela que 2023 est déclarée "Année européenne de la compétence" .Lo scopo è promuovere la tendance à la qualification professionnelle et all’aggiornamento delle conoscenze, soprattutto nelle piccole et media imprese.
Ursula von der Leyen: «Investir dans la formation professionnelle»
«Dobbiamo investire molto di più in la formazione e nello sviluppo delle competentze. Dobbiamo farlo lavorando fanco a fanco con le impresa. Nessuno meglio di loro conosce et profili professionali di cui hano bisogno. Dobbiamo conciliare meglio este esigenze con gli obiettivi e le aspirazioni di chi cerca un lavoro. Ma vogliamo anche attrarre verso il notre continent c'est à lui d'aider à l'imprimer et à renforcer la croissance de l'Europe », a spiegato la présidente de la Commission européenne, Ursula von der Leyen.
Competenze più richieste sul lavoro: la formazione continua
Sul sito della Commissione europea si piega che l'Anno europeo delle competentze donnera une nouvelle version au raggiungimento degli obiettivi sociali dell'UE d'ici 2030, qui parraine la co-implication d'au moins 60 % d'adultes dans activités de formation C'est une occupation pour au moins 78% de la population adulte.En tête de liste figurent les thèmes inhérents à la transformation numérique et à la transition environnementale. Ma quête n'est pas sono l'unique compétence alle quali le aziende pongono attenzione. Ci sono le capacità communicatif, résolution de problèmes et attitude envers le travail de l'équipe et toute formation continue, per tutto il corso della propria lavorativa. Une inclination, quest'ultima, che non è affatto scontata. Deuxièmement, selon le dernier rapport d'Eurostat, parmi les occupants européens qui continuent de se former, 19,6 % sont constitués de jeunes âgés de 20 à 24 ans ; 14,9 % de lavoratori entre 25 et 29 ans et 10,8 % entre 30 et 34 ans.
Corsi di formazione : en Italie, il n'y a que 9,9 % des lavoratori
Per quanto riguarda, invece, i Paesi più attivi nella riqualificazione dei propri lavoratori, ai primi posti ci sono Svezia, Finland e Olanda. L'Italie n'est qu'au 15ème poste : qui da noi seulement 9,9 % de la population entre 25 et 64 ans participe constamment aux corsi di formazione e di qualificazione professionale.Mais quelle est la responsabilité de l'entreprise qui ne marche pas et qui est toujours nécessaire dans le monde du travail ? Cette demande n'a pas de risposto i professionisti dell'istituto universitario Icotea, qui n'en ont pas identifié dix. L'une est l'attidudine alla formazione continua. Ecco tutte le altre.
Competenze plus richieste sul lavoro : capacità di leadership
Dans un marché qui évolue rapidement, il ne tient qu'à vous de vous enrichir de l'attitude de leadership et de management. Sono capacità essenziali per ispirare i team di lavoro e aiutare i dependiad affrontare i cambiamenti del mercato semper più veloci, e magari prosperare grazie ad essi. S'il s'agit, probablement, de la seule capacité humaine que l'Intelligence Artificielle ne me remplacera pas.
L'importance de communiquer même à distance
Le capacità di comunicazione e lavoro di squadra sono semper state apprezzate dalle aziende.Je domine la pandémie et la propage pratiquement par le travail à distance, mais la communication est toujours très importante. I lavoratori devono saper communiquera clairement si la personne et si par une variété de canaux divers, tels que : e-mail, messages instantanés, vidéo et logiciel de gestion de programme.
Competenze più richieste sul lavoro: l'analisi dei dati
Je t'ai donné le nouvel or bleu. Ogni giorno, grazie alla tecnologia, le impresa entrano en possesso de un marea di informazioni. Je sais qu'il vous appartient d'être en mesure de gérer et de gérer les données, de les conserver en toute sécurité, de les conserver et de les utiliser de manière sûre, efficace et économique. Mais, en plus, il est important de savoir comment analyser les données, alors passez par l'analyse si vous n'avez pas d'informations utiles pour prendre des décisions éclairées. Une analyse efficace des données peut aider l'organisation à optimiser les services et les coûts.
Je sais gérer les relations avec mes clients
Tra le competent plus richieste nel mundo del lavoro c'è la capacità di manager la relazioni con i clienti. Pour l'entreprise, il est important de ne pas perdre de clients existants, mais d'augmenter la confiance. Raison : il est moins coûteux de garder un client piuttos pour en trouver un nouveau.
Competenze più richieste sul lavoro : créer du contenu en ligne
Ormai nessuna azienda può fare un réseau social meno dei. Ma, stare sulle piattaforme social, signifie aussi sapersi raccontare, je vais créer une narration cohérente avec mes propres valeurs, fidelizzare et mon propre adepte avec des contenus toujours più accattivanti et coinvolgenti. Ce type d'attività richiede persone with competent legate alla creatività, originalità, percettività sociale e intelligenza emotiva.
Sai vais-je parler anglais ?
Je ne sais pas si je connais l'anglais, ou peut-être que je ne sais rien. Eppure, seuls 19,7% des Italiens le parlent couramment. Sin che, mano che le aziende si internazionalizzano, siempre augmente plus il bisogno di persone che parlano esta lingua, oppure che siano disposte a formasi.
Come te la cavi con i linguaggi di programmazione?
La pandémie ci ha indotti tutti a spostarci su Internet. Cela a accéléré la transformation numérique. Oggi sono semper plus nécessaire de logiciel compétent de sviluppo. Connaître le plus riche de 2023 c'è la connaissance de divers langages de programmation, tels que Python, Java et JavaScript.
Competenze più richieste sul lavoro : la transizione verde
Viviamo nell'epoca dei cambiamenti climatici. Je gouverne nazionali e quelli sovranazionali sono tutti impegnati a spingere verso una riduzione delle emissioni inquinanti e verso un mondo plus sustenibile. Nei prossimi anni saranno semper più indispensabili lavoratori in grado di mettere in securezza le infrastrutture in a ottica di abbatimento delle emissioni di anidride carbonica e sustanze inquinanti.
Saper gérer personnel
Les nouvelles technologies et l'intelligence artificielle nous présentent tant d'avantages, mais aussi des avantages divers. Uno tra tutti è la riduzione dei posti di lavoro a vantaggio dei sistemi automatizzati. Ma, proprement dit, saranno ancora più necessari lavoratori in grado di manage the personale in modo da massimizzare la produttività dei dependi interpretando e respondendo ai loro bisogni individuali.
