Changer d'emploi à 30 ans est possible. Et à 40 ans? Absolument oui, si les objectifs sont poursuivis avec une rigueur stratégique. Changer de vie à 50 ans? Pourquoi pas, si vous n'êtes pas satisfait!
Il peut arriver que vous arriviez à un moment de la vie et que vous pensiez change ta vie et travailler, pour se réinventer.
Pas satisfait? Voulez-vous gagner plus? Le travail occupe-t-il une grande partie de votre vie? Vous ne vous entendez pas avec vos collègues (dans ce cas, lisez nos conseils pour vous faire des amis avec des collègues)? Une formation mentale est nécessaire pour changer et une analyse minutieuse. Il n'y a pas d'âge défini pour se renouveler si les motivations sont intenses.
Auto-évaluation
Quel que soit votre âge, faites un travail introspectif de auto-évaluation sur la carrière favorise l'analyse des avantages et des inconvénients.
Tout d'abord, identifiez les compétences qui sont vos plus grandes forces: savoir exactement ce que vous pouvez offrir augmente l'estime de soi et augmente la prise de conscience. Cette première étape vous permettra de savoir si un changement de carrière est la meilleure solution.
Demandez-vous également si vous pouvez changer de poste ou de département tout en restant au sein de votre entreprise et s'il y a de nouveaux projets dans lesquels vous souhaiteriez vous impliquer.
Changer d'emploi à 30 ans
Tant trente ans ils pensent qu'ils sont trop vieux pour recommencer. C'est un sentiment qui découle de l'attente sociale que la troisième décennie de la vie est celle où une personne doit «s'installer». Mais tout comme il devient la norme de se marier, d'avoir des enfants et de contracter une hypothèque plus tard dans la vie, commencer une nouvelle carrière à l'âge de 30 ans devient de plus en plus courant.
Il n'est pas tard pour changer de carrière, vous commencez littéralement!
N'oubliez pas que vous prendrez probablement votre retraite vers 65 ans, c'est pourquoi il est logique de trouver un emploi qui vous inspire vraiment et qui vous plait. Dans ce cas, changer d'emploi est certainement plus facile car vous travaillez depuis moins longtemps et vous n'avez pas encore construit un réseau de travail solide.
À 30 ans, plusieurs caractéristiques positives encouragent les gens à s'engager sur une nouvelle voie c'est à être impliqué. Vous avez atteint une maturité qui vous permet de connaître vos capacités et de prendre des décisions avec beaucoup plus de confiance que même quelques années auparavant.
Si votre emploi actuel ne vous satisfait pas, vous avez amplement le temps de changer: le trentenaire a énergie et enthousiasme pour démarrer une nouvelle entreprise, et cette dynamique est essentielle pour surmonter les difficultés initiales.
Si vous savez déjà quelle carrière vous souhaitez poursuivre, si c'est quelque chose dont vous avez toujours rêvé, ou c'est quelque chose auquel vous n'avez jamais pensé auparavant, apprenez tout ce que vous pouvez. Obtenez des informations sur les emplois, les perspectives d'emploi, les revenus et les exigences en matière d'éducation et de formation. Considérez chacune des options afin que vous puissiez décider quelles carrières vous conviennent et lesquelles ne le sont pas.
Cependant, il évalue également que certains aspects des déficits découlent précisément du manque d'expérience consolidée.
Ne dermord pas, l'auteur de Harry Potter JK Rowling avait 34 ans quand elle a sorti son premier livre!
Changer d'emploi à 40 ans
Nouvelle décennie, nouvel emploi. À quarante ans, de nombreuses responsabilités pourraient rendre le changement de poste plus difficile qu'il n'aurait pu se produire en 30 ans.
En fait, vous êtes plus susceptible d'avoir des enfants dont vous êtes financièrement responsable, vous avez peut-être acheté une maison et avez la tristement célèbre hypothèque à payer. Cependant, aller travailler tous les jours pour faire quelque chose que vous n'aimez pas, ou qui n'est pas gratifiant, est très intimidant.
Si vous décidez de passer par cette transition, essayez de trouver un moyen de la rendre compatible avec votre niveau de vie actuel - cette étape peut prendre un certain temps, mais si vous la faites correctement, cela en vaudra probablement la peine.
Une auto-évaluation, votre première étape dans le processus de plan de carrière, vous permettra de connaître vos intérêts, votre type de personnalité, vos attitudes et vos valeurs liées au travail.
Faire un marque personnelle Efficace: ajustez votre CV dans un format basé sur les compétences, en vous concentrant sur vos compétences plutôt que sur vos rôles précédents. N'oubliez pas que la maturité peut être un avantage. L'âge apporte le bénéfice de l'expérience, avec laquelle vous pouvez affronter calmement les problèmes et surmonter facilement les revers.
Fondatrice de la célèbre marque Spanx, Sara Blakely, est devenue milliardaire à 41 ans après une première carrière de vente de fax en porte-à-porte.
Lire aussi: Comment rédiger un CV efficace.
Changer d'emploi à 50 ans
Changer d'emploi à 50 ans est moins facile qu'à 30 et 40 ans: c'est probablement la situation la plus difficile à affronter sur un marché concurrentiel. À 50 ans, il y a de fortes chances que vous ayez beaucoup de dépenses comme garder vos enfants à l'université et vous occuper de la famille.
Votre carrière a-t-elle ralenti? Vos notes sont-elles moins positives, votre salaire n'est-il pas généreux? Votre rôle évolue-t-il lentement vers les marges? N'ignorez pas les signes. N'attendez pas que les choses se détériorent vraiment avant d'agir.
Si le monde du travail recherche de plus en plus de juniors pour les former au sein de l'entreprise, changer d'emploi à 50 ans cache plusieurs aspects positifs: on peut compter plus des années d'expérience, sagesse et perspective. En de nombreuses années de travail, vous avez probablement acquis un certain nombre de compétences, capacités transférables est talents que vous pouvez utiliser dans d'autres professions. Une autre bonne nouvelle est que vous pouvez également mettre de côté des économies.
La satisfaction au travail aura un effet positif sur la santé, les relations et la vie en général - être dans la mauvaise carrière est stressant. Vous devez décider de ce que vous voulez faire et si votre choix est réaliste, déterminez comment y arriver. Ce n'est pas facile, mais il faut des compétences acrobatiques pour montrez vos compétences sans risquer d'être perçue comme trop qualifiée.
De même que dans 30 et 40 ans, pouvoir émerger est un art qui doit être pratiqué même si vous avez atteint 50 ans. Dans ce cas, un employeur est susceptible d'embaucher la personne qui, selon lui, peut le mieux résoudre ses problèmes.
Perturbez le programme! Allez visibilité sur les compétences acquises au fil des ans et des responsabilités assignées qui prouvent votre polyvalence. Puisque vous changez courageusement votre carrière, il est préférable de montrer que le travail accompli dans le passé a été la raison qui vous a amené à trouver l'emploi que vous recherchez.
Et surtout, ne renoncez jamais à vous-même. Ray Kroc avait 59 ans lorsqu'il a acheté son premier McDonald's, donnant naissance à un empire.
