Marissa Mayer et les autres de la maternité flash
Yahoo laisse derrière elle l'ère de Marissa Mayer, un ancien vétéran de Google embauché en 2012 comme nouvel espoir de relancer le groupe. Mais le traitement adopté basé sur les suppressions d'emplois (environ 3000 licenciements entre 2012 et 2021-2022) et les manœuvres d'investissement n'a pas apporté les résultats escomptés. A tel point qu'en mars 2021-2022, pour résumer son aventure de la manière la plus impitoyable, c'est le paragraphe que Fortune lui dédie lorsqu'elle l'insère dans le classement des 19 dirigeants les plus décevants au monde: «Les bénéfices continuent de baisser et les fiascos continuent de s’accumuler ».
Mais on se souvient aussi de Mayer pour son grossesses controversées: elle attendait son premier enfant lorsqu'elle a été nommée directrice générale de la multinationale. Le bébé est né au bout de 3 mois et elle est restée absente quelques mois seulement 15 jours. À l'annonce de la deuxième grossesse elle a déclaré sur son blog: "Puisque ma grossesse n'a eu aucun problème et que c'est un moment unique dans la transformation de Yahoo, j'ai l'intention de me rapprocher de la grossesse et de l'accouchement comme je l'ai fait avec mon fils qui a maintenant trois ans, en me prenant un temps d'arrêt limité". Mayer attendait des jumeaux nés en décembre 2021-2022.
Marissa Mayer a été fortement critiquée pour ces choix, à tel point qu'elle s'est préparée pour les employés de Yahoo 16 semaines de congé parental dans un pays où la maternité n'est pas reconnue. Cependant, elle-même n'a pas pris ce congé, diminuant l'importance et le besoin pour les nouvelles mères «normales» de passer du temps après l'accouchement avec le nouveau-né.
Avant elle, il y avait d'autres cas célèbres de maternité flash: Rachida Dati, ancien ministre français de la Justice, est retourné au travail peu après 5 jours après la livraison.
Michelle Hunkizer la nouvelle est revenue sur les lieux de Striscia une semaine après la naissance. Carmen Chacon, Ministre espagnole des Affaires étrangères du gouvernement Zapatero, est partie en mission en Afghanistan au cours du septième mois de sa grossesse. Aussi en Italie les ex-ministres Giovanna Melandri, Stefania Prestigiacomo est Maria Stella Gelmini minimisé l'absence du travail, dans un pays où le le congé de maternité obligatoire est de 5 mois. Même Gelmini a défini la loi sur la maternité «un privilège et non un droit».
Nous ne parlons certes pas de «femmes ordinaires», mais précisément parce que ces chiffres catalysent l’attention des médias, nous sommes confrontés à la dangereuse possibilité de voir droits acquis en années de lutte. Signalez la possibilité de retour au travail quelques jours après la naissance elle fait se sentir encore plus inadéquates les mères qui respectent les délais fixés par la loi. En plus de donner l'idée aux employeurs que peut-être oui, cela peut être fait, en rétrogradant comme fainéantes toutes ces mères maternité ce qui leur appartient de droit. Et qu'au bout de ce droit, ils se retrouvent encore naufragés dans la gestion très compliquée de après la maternité: grands-parents (pour ceux qui ont de la chance), baby-sitter (pour ceux qui en ont les moyens) ou école maternelle (si vous pouvez y accéder). Et même si un Bébé de 6 mois ce n'est pas comme quelqu'un qui n'a que 15 jours, nous devons encore rompre les soins naturels dont la mère et le bébé ont besoin.
C'est leémancipation pour quelles générations de femmes se sont-elles battues?
Lisez aussi: L'explosion d'une femme normale
